Positive Mindset. Positive Results.

Mit Positive Leadership aktivieren wir das grösste Wachstumspotenzial jedes Unternehmens - die Leistungskraft seiner Mitarbeitenden. Was möglicherweise nach sozial-romantischem Wunschdenken klingt, ist eine empirisch belegte Tatsache. Ein positives Mindset bringt positive Resultate. Denn verschiedene wissenschaftliche Studien zeigen eindeutig, dass Positive Leadership nicht nur die Qualität der Zusammenarbeit erhöht, sondern gleichzeitig auch die wirtschaftlichen Ergebnisse signifikant verbessert.

Wie sind solche Resultate möglich?

Klassische Führungsansätze zielen auf das Ausmerzen von Defiziten und Schwächen ab und erreichen damit bestenfalls Mittelmass. Positive Leadership ist hingegen ein Ansatz, der stärkenbasiert die Performance von Führungskräften und ihren Teams steigert. Das Ziel ist nicht Mittelmass, sondern Exzellenz. Garantiert, denn die Wirkung von Positive Leadership ist in zahlreichen wissenschaftlichen Studien bestätigt worden.

Positive Leadership - umsetzbar, messbar und vergleichbar

Positive Leadership wird durch das Modell PERMA-Lead einfach umsetzbar, messbar und vergleichbar gemacht. Im eigenen Unternehmen, im Vergleich zum Wettbewerb und Best Practice. 

Das Führungsverhalten wird in 5 Dimensionen gemessen und weiterentwickelt:

• Positive Emotionen: Ermöglicht positive Emotionen
• Engagement: Fördert individuelles Engagement
• Relationship: Schafft tragfähige Beziehungen
• Meaning: Vermittelt Sinn in der Arbeit
• Accomplishment: Macht Erreichtes sichtbar

Warum der Fokus auf Führungskräfte?

20 bis 30 Prozent des Unternehmenserfolgs hängen von der Qualität des Führungsverhaltens ab. Damit ist Führung der wichtigste Hebel für High Performance.

Möchten auch Sie ein Umfeld schaffen, in dem dauerhafte High Performance kein Wunschdenken, sondern gelebte Realität ist?

Kontaktieren Sie uns unter maria.hopfgartner@crosswalk.ch oder unter +41 44 251 72 22, um mehr über den Einsatz von PERMA-Lead in Ihrem Unternehmen zu erfahren.